673. 薪资cap，CBA球队新财务规则变革，影响深远！揭秘篮球职业联赛新财务时代

随着我国篮球职业联赛（CBA）的不断发展和完善，为了确保联赛的公平竞争和可持续发展，中国篮球协会（CBA）于近期正式发布了新的财务规则，其中最为引人注目的便是“673. 薪资cap”这一规定，这一新规则的出台，无疑将对CBA球队产生深远的影响，本文将为您揭秘这一变革背后的故事。

薪资cap规则解读

所谓“673. 薪资cap”，是指CBA球队在签下球员时，其年薪总额不得超过球队总营收的673%，这一规定旨在限制球队过度投入，避免因薪资过高而导致球队财务风险加大，从而影响联赛的整体稳定。

薪资cap的计算方式如下：

1、球队总营收包括门票收入、广告收入、赞助商收入、转播权收入等。

2、球队总营收的673%即为球队年薪总额的上限。

3、球队签下球员时，其年薪不得超过上限。

新规则对CBA球队的影响

1、球队引援策略调整

薪资cap的出台，使得球队在引援时不得不重新审视自己的策略，过去，球队为了追求战绩，不惜重金签下大牌球员，导致球队财务负担加重，在薪资cap的限制下，球队将更加注重培养年轻球员，提升整体实力。

2、球队运营模式转变

薪资cap的出台，迫使球队在运营模式上做出调整，球队需要提高自身商业价值，增加营收；球队要合理分配薪资，确保球队在遵守规定的前提下，保持竞争力。

3、球员市场格局变化

薪资cap的出台，对球员市场格局产生了重大影响，球员在转会市场上的议价能力降低，薪资水平有望回归理性；优秀球员将更加注重自身的发展前景，选择更具发展潜力的球队。

新规则对CBA联赛的影响

1、联赛公平竞争环境优化

薪资cap的出台，有助于优化CBA联赛的公平竞争环境，过去，部分球队因过度投入导致财务风险加大，影响了联赛的整体稳定，在薪资cap的约束下，各支球队将更加注重自身实力提升，而非过度依赖大牌球员。

2、联赛可持续发展

薪资cap的出台，有助于推动CBA联赛的可持续发展，通过限制球队薪资投入，降低财务风险，联赛将更加健康、稳定地发展。

673. 薪资cap这一新规则的出台，对CBA球队和联赛产生了深远的影响，在新的财务时代，各支球队需要积极应对，调整引援策略、优化运营模式，以适应这一变革，相信在全体CBA人的共同努力下，我国篮球职业联赛将迎来更加美好的明天。